Taller... Carreras de Nascar... Escuela de Samba...

1. El enfoque emocional en ambos casos es similar... ya que lo que los líderes de cada equipo quieren es formar un grupo tan cohesionado que trabajen sinérgicamente, de tal forma que se consigan los resultados que se quieren.

Adicionalmente, el logro no es solamente de uno de los miembros del equipo sino que el logro es compartido... Cuando el equipo de Nascar gana el reconocimiento y los beneficios del premio no van solamente al conductor, sino que TODO el equipo recibe una recompensa. De igual manera sucede con el equipo de Samba, el triunfo es de todas las personas que participan en la carroza.

Este tipo de actividades crean sentido de pertenencia y hacen que la gente se sienta identificada y motivada por su quipo de trabajo; así se conseguen mejores resultados!!!!

2. Equipo de Nascar
FORTALEZAS

• Se establecen metas antes de cada carrera.
• Dividieron las cuadrillas en dos grupos.
• Todos los miembros de la cuadrilla están en capacidad de hacer la labor de sus compañeros.
• Buena comunicación entre los miembros del equipo.
• Los triunfos son de todo el equipo

DEBILIDADES: Este planteamiento no presenta puntos débiles ya que se compaginó el trabajo de pits con el del conductor y todo el equipo sabe que tiene que hacer y confía en sus compañeros.

Escuela de Samba

FORTALEZAS

• Las personas disfrutan lo que hacen y tienen libertad creativa para proponer y hacer.
• Los miembros del equipo son tratados con la misma importancia.
• El problema de uno es el problema de todos, hay compañerismo.
• Hay buena comunicación, cuando hay un problema se dan ideas para resolverlo no se le echa la culpa al otro.
• Nunca se pone al individuo sobre el grupo.

DEBILIDADES: Este planteamiento es muy interesante, el unico punto débil es que cuando llega

una persona nueva al equipo, al estar tan cohesionado puede generar una reacción negativa para aceptarla.

POSIBILIDADES DE IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA: Sería muy interesante implantar cualquiera de estos dos planteamientos, que son muy similares; ya que esto genera mejor trabajo en equipo y como se vio en ambos casos aumenta el rendimiento de las personas.